Ang pagdumala pinaagi sa mga katuyoan (MBO) usa ka popular nga pamaagi sa pagdumala ug pagkab-ot sa mga katuyoan sulod sa mga organisasyon.Dinhi diin ang Oak Doer's Managers for Management by Objectives Training moabut sa play.Kini nga programa sa pagbansay gidisenyo aron mapalambo ang mga kapabilidad sa mga manedyer sa epektibong pagpatuman ug paggamit sa MBO nga pamaagi sulod sa ilang mga team.
Nagsugod ang pagbansay pinaagi sa pagpaila sa konsepto sa MBO ug ang kalabotan niini sa dinamikong palibot sa negosyo karon.Ang mga manedyer nakakat-on unsaon pagtakda sa SMART (Piho, Masukod, Maabot, May Kalabutan, Panahon) nga mga tumong nga nahiuyon sa mga tumong sa organisasyon ug naghatag ug katin-aw sa mga empleyado.Ang MBO naka-focus sa mga resulta ug nag-awhag sa mga empleyado sa aktibong pag-apil sa proseso sa paghimog desisyon.Nakat-on usab sila sa mga pamaagi aron epektibong ipahibalo ang mga tumong ngadto sa ilang mga team, pagsiguro nga ang tanan anaa sa samang panid.Kini naglakip sa pagtakda sa piho nga mga tumong ug mga target alang sa mga empleyado ug dayon pagpahiuyon sa ilang indibidwal nga mga paningkamot niini nga mga tumong.
Ang nag-unang tumong sa pagbansay mao ang pagtakda sa tumong.Ang mga partisipante nakabaton ug lawom nga pagsabot sa mga prinsipyo ug mga benepisyo sa MBO, nagtabang kanila sa pagpasalamat sa kamahinungdanon niini sa pagduso sa kalampusan sa organisasyon.Nakat-on usab sila mahitungod sa papel sa mga manedyer sa pagpatuman sa MBO ug ang mga yawe nga kahanas nga gikinahanglan alang sa epektibo nga pagpatuman.
Ang laing importante nga aspeto sa pagbansay mao ang pagdumala sa pasundayag.Ang mga manedyer nakakat-on unsaon pag-establisar sa nagpadayon nga mga channel sa komunikasyon uban sa ilang mga empleyado aron mamonitor ang pag-uswag, paghatag og feedback, ug paghimo sa gikinahanglan nga mga kausaban aron masiguro ang pagkab-ot sa tumong.Gibansay sila sa paggamit sa mga sukatan sa pasundayag ug mga pamaagi sa pagtimbang-timbang aron masukod ang pasundayag sa indibidwal ug team sa tukma.
Ang Oak Doer's Managers for Management by Objectives Training labaw pa sa teoretikal nga kahibalo. Naghatag kini ug praktikal nga giya sa pagbuntog sa kasagarang mga hagit sa pagpatuman sa MBO nga pamaagi. sa MBO implementasyon.Ang pagbansay-bansay usab nagpasiugda sa kamahinungdanon sa empleyado engagement ug kadasig sa pagkab-ot sa MBO mga tumong.
Ang Oak Doer kanunay nga nagpunting sa pagpaayo sa atong kaugalingon, nga nagsuplay sa tanan nga mga klase sa sinina sa trabaho (jacket, pantalon,vest,
bibpants, coverall……),pagsul-ob sa gawas, aron mahimong usa ka INSPIRED nga prodyuser!
Oras sa pag-post: Hun-15-2023